ts. Il n y a aucune objection à ce que certains aient d autres passions que les affaires dans la vie, il est d ailleurs dans la tradition de l école de mettre un accent particulier sur la formation humaine, l éthique et les aspects non techniques du métier de dirigeant.Mais avant tout l Essec a pour objet de former des dirigeants d entreprise, il n y a aucune honte à cela et l école n a pas d autre vocation.Le problème de Pierre Tapie, ce sont moins ses insuffisances supposées dans le management que ses résultats. Sous son prédecesseur l essec était parvenue à faire presque jeu égal avec HEC, ce qui est difficile dans le monde des grandes écoles en France, dont le classement n évolue quasiment jamais depuis un siècle, et à innover comme par exemple avec les contrats d apprentissage. En 2013 la question n est plus vraiment de faire jeu égal avec HEC: au cours des dix dernières années le management des grandes entreprises,sacs hermes repliques, destination traditionnelle des Essec, s est considérablement internationalisé. La compétition est mondiale, et, oui, dans le monde des business schools le seul diplôme reconnu est le MBA. Il faut donc que l Essec devienne un des meilleurs MBA du monde, même si cela signifie apporter des changements très importants dans la structure de la scolarité, tout en conservant une forte sélection. Cela signifie aussi ne pas, comme l a fait Monsieur Tapie, dévaloriser la marque en l apposant sur des formations dont la sélection à l entrée n est pas compatible avec l excellence que le MBA de l école doit viser. Cela signifie enfin que l école ne peut rester seule. Le campus de Singapour est une initiative intéressante mais ce qui serait encore plus intéressant c est que l Essec devienne la business School prestigieuse d un pôle universitaire majeur à Paris, à même de sélectionner et former des étudiants du monde entier à très fort potentiel ayant vocation à devenir les dirigeants de demain, sur tous les continents. Pierre Tapie quitte L’ESSEC qui vient d’être condamnée définitivement par la cour de cassation pour harcèlement moral, discrimination syndicale, manquement à la loi ce mercredi 3 avril 2013.Après 5 ans de lutte pour que justice soit faite la cours de cassation vient de rejeter le pourvoi de l’ESSEC contre la décision de la cours d’appel de Versailles du 24 novembre 2011. En substance, arrêt complet mis à disposition a la demande, la cours a condamné l’ESSEC  à  payer au titre de:*rappel de salaire pour la période comprise entre avril 2006 et septembre 2011,*dommages-intérêts pour harcèlement moral,*dommages-intérêts pour discrimination et préjudice de carrière ; Elle a en surplus :*ordonné la classification niveau IV,kelli homme hermes, échelon E, statut agent de maîtrise*ordonné au groupe ESSEC de remettre la justification de la régularisation des cotisations dues aux organismes concernés, découlant du statut,bracelet ceinture hermes,*Prononcé la résiliation judiciaire du contrat de travail aux torts du Groupe ESSEC, disant qu elle produit les effets d un li Related articles:

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