iale, pour qualifier un poste : celui de Chief Happiness Officer.Plus étonnant, c'est la directrice des ressources humaines (DRH) qui porte ce titre de "responsable en chef du bonheur". Et le revendique.Le Monde.fr a le plaisir de vous offrir la lecture de cet article habituellement réservé aux abonnés du Monde.fr.Profitez de tous les articles réservés du Monde.fr en vous abonnant à partir de 1€ / mois | Découvrez l'édition abonnésFormée à l'ingénierie commerciale, passée par des sociétés cotées et de grosses PME en Belgique et à l'étranger, Laurence Vanhée a officié à haut niveau dans les ressources humaines. Mais elle juge ce voisinage de vocabulaire détestable car, dit-elle, "hommes et femmes ne sont pas des ressources".Depuis 2009, elle dirige un service d'une quarantaine de fonctionnaires le ministère en compte 1 200 et a déployé "une stratégie sur le long terme" ambitieuse : "Mettre en place toutes les conditions pour que nos collaborateurs soient heureux, en conciliant leur bonheur et la performance de l'organisation."Sa théorie de la "culture ouverte" et de la "pratique collaborative" détonne dans le monde des fonctionnaires,lacoste pas chers. Mais elle est parvenue à l'imposer parce que les vieilles recettes ne fonctionnaient plus : son ministère, pas très "sexy" il est vrai, était promis à perdre 40 % de ses effectifs d'ici à 2015, compte tenu de sa pyramide des âges et de sa faible attractivité."FLEXITIME"Notre quadra a bousculé les habitudes. Finis le petit bureau et l'armoire personnelle, bienvenue au PC et au téléphone mobile individuels. Les objectifs sont fixés en commun, le travail en équipe et le télétravail sont plébiscités : plus de 90 % des collaborateurs peuvent travailler chez eux jusqu'à trois jours par semaine ; le "flexitime" a été instauré pour chacun.Le chef est devenu le "facilitateur" ; il évalue chacun annuellement selon des critères quantitatifs et en tenant compte "de la qualité et de l'attitude". "Responsabilité", "confiance", "liberté" sont des règles d'or ; elles doivent engendrer la "performance" et, au final, le "bonheur"...Est-ce que ça marche ? Les spécialistes du secteur semblent le croire : ils ont fait de Mme Vanhée leur "DRH de l'année" en 2012. Sondé en décembre 2011, le personnel du ministère s'est majoritairement (88 %) défini comme "heureux" ou "très heureux".Démissions, départs et absentéisme y sont inférieurs à la moyenne du secteur public, et les candidatures spontanées ont quintuplé. "Un salarié heureux est deux fois moins malade et neuf fois plus loyal qu'un salarié malheureux", a calculé Mme Vanhée.L accès à la totalité de l article est protégé Déjà abonné ? Identifiez-vousL accès à la totalité de l article est protégé Déjà abonné ? Identifiez-vousLe monde abonnementsProfitez du journal où et quand vous voulez. Abonnements papier, offres 100 % numériques sur Web et tablette.S'abonner au Monde partir de 1 Les rubriques du Monde.frInternational Politique Société Économie Culture Sport Techno Style Vous Idées Planète Éducation Disparitions Santé Les services du MondeLa boutique du Monde Le Monde dans les hôtels Formation anglais Annonces auto Annonces immo Tirages photo Rencontres Shopping Comparateur crédit Devis travaux Conjugaison Programme télé Jeux Météo Trafic Prix de l'immobilier Sur le web Actu cin ma Les derniers albums Formation culture Films au cin ma Th tres ParisLes sites du GroupeTélérama.fr Talents.fr Le Huffington Post CourrierInternational.com Monde-Diplomatique.fr Les Rencontres professionnelles Le Monde La Société des lecteurs du Monde Le Prix Le Monde de la rechercheLe MondeTélérama Le Monde diplomatique Le Huffington Post Courrier international La Vie au Jardin S'abonner au Monde àpartir de 1 € Services Le Monde édition abonnéAu Liban, le premier mariage civil est officiellement reconnuLe Monde| 30.04.2013 10h44 Mis à jour le30,chaussures lacoste pas cher.04.2013 10h45Laure StephanBeyrouth, correspondance,lacoste femme.Pour Khouloud Sukkarieh et Nidal Darwiche, le conte de fées peut enfin c Related articles:

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