ole primaire a besoin, autant, si ce n est plus, d une réforme des rythmes scolaires. Si les enfants travaillaient cinq heures, sur cinq jours ( soit 25 heures actuellement, ils travaillent 24 heures sur 4 jours), le risque d échec serait déjà diminué.Ce serait là un vrai courage politique. Vous me fatiguez, je crois que demain commence ma nouvelle carrière d enseignant, je vais mettre en application les recommandations d un collègue qui m a expliqué que le salaire des enseignants ayant baissé d environ 30% en 20 ans par rapport à l évolution du smic,birkin hermes noir doré, il se sentait le droit de récupérer 30% de son temps. Les salaires des profs étant passés de 2,1 fois le smic à 1,2 fois le smic ces 20 dernières années en début de carrière. On ne demande pas plus, on ne demande pas moins non plus ,sac evelyne hermes pas cher.Et pour celui qui dit que les profs ne sont pas medecins ou ingénieurs, je suis ingénieur et prof ..Et si tu me laisses ton email, je t invite à travailler une semaine avec moi pour voir, et je t invite une semaine en vacances aprés, je paye tout, (On mangera des pâtes) . Un lycée chinois et un lycée français décident de faire une course d’aviron. Les deux équipes s’entraînent dur. Les chinoix gagnent avec plus de 1 Kilomètre d’avance.Les Français sont très affectés. Leur management se réunit pour chercher la cause de l’échec. Une équipe d’audit constituée de seniors managers est désignée. Après enquête, ils concluent que l’équipe chinoise est constituée de huit rameurs pour un barreur, alors que l’équipe française a huit barreurs pour un rameur.A la lecture de l’audit, le management décide de louer les services de consultants. Après avoir perçu d’énormes honoraires, ils rendent leur avis : l’équipe française doit avoir plus de rameurs et moins de barreurs. La structure de l’équipe française est donc réorganisée. Mais comme personne ne veut devenir rameur, il est décidé de créer quatre postes de barreurs superviseurs, trois de barreurs super-intendants et un de barreur super-intendant manager.Les Français mettent aussi en oeuvre un système de stimulation pour encourager le seul rameur de l’équipe à travailler plus. Baptisé « La Qualité et le Zéro défaut », il repose sur des réunions, des dîners et une prime sur objectif pour les barreurs. Une autre course a lieu et, cette fois, les Japonais gagnent avec deux Kilomètres d’avance.Humiliée, la direction française licencie le rameur, stoppe la mise an chantier d’une nouvelle embarcation, vend le matériel et annule tout investissement,sacs hermes repliques. Puis elle récompense les barreurs managers de leurs efforts en leur donnant le prix de la Performance.Enfin, elle distribue l’argent économise par ces mesures de restrictions à tous les directeurs seniors !Tout cela ne vous rappelle-t-il pas quelque chose ? Si moi ça me rappelle plusieurs éléments:- les rameurs chinois étaient des prisonniers qui auraient été fusillés en cas de défaite et leurs organes ventilés sur le champ pour les dirigeants en a Related articles:

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