new york (ap) - grève des travailleurs de verizon fixes dire qu'ils ont jeté les bases pour la prospère entreprise de l'entreprise sans fil et ne devraient pas avoir à abandonner les avantages des contrats parce qu'ils travaillent sur un côté moins rentable de la gestion business Mulberry Messenger Sac.but dit l' société doit changer pour rester compétitif et les 45.000 travailleurs fixes ne peuvent pas s'attendre à être payé comme ils l'étaient lorsque la compagnie de téléphone était un monopole. ce n'est pas un secret que l'activité fixe a connu une baisse de 10 ans dans notre clientèle de base et de la rentabilité », a déclaré le pdg lowell mcadam. ... nous sommes arrivés au point où nous devons procéder à de nouvelles décisions difficiles pour répondre aux besoins des clients et les coûts d'exploitation globaux de l'entreprise. une porte-parole syndical a déclaré la société est à la recherche d'environ $ 20.000 par an par travailleur dans givebacks.thousands annuels de grévistes ont les piquets de grève, du massachusetts à la virginie le lundi, deuxième jour de leur grève. les gestionnaires remplacé de nombreux grévistes et verizon dit qu'il n'y avait qu'un impact minime sur le service. il dit qu'il peut y avoir un peu plus long temps de maintien pour le service à la clientèle et attend suffisamment longtemps pour repair.however, la société a également allégué une douzaine d'actes de sabotage que le téléphone concerné, internet et service de télévision dans le maryland, le massachusetts, le new jersey et porte-parole du nouveau york.union candice johnson a dit que c'était une tactique de gestion, le déploiement de l'idée de sabotage. strikers réclamé deux manifestants ont été frappés par la voiture d'un travailleur de remplacement, près de buffalo.negotiators rencontré en face-à-face à new york le lundi, mais ni la direction ni du travail dirais que si il y avait des progrès. leurs contrats ont expiré à minuit travailleurs saturday.the sont représentés par les communications workers of america et la fraternité internationale des ouvriers en workers.verizon sans fil, la division non-syndiqués et beaucoup plus rentable de verizon, qui détient 55 pour cent, n'a pas été affectée par la grève . mais l'opération sans fil était au centre des lignes téléphoniques anyway New Era Rockstar Energy Chapeau.verizon contention sont en train de disparaître à un rythme d'environ 8 pour cent par an et sont en baisse de 25 millions d'euros Mulberry soldes, environ un quart du nombre de périphériques connectés à son réseau sans fil. verizon a investi massivement pour maintenir sa ligne de division foncière pertinente, dépensant plus de 20 milliards $ pour remplacer les lignes téléphoniques en cuivre à la fibre optique de sorte qu'il peut vendre de type câble service de télévision. bien que le service soi-disant fios a permis d'éviter la concurrence du câble, il n'a pas conduit à profits.company porte-parole richard young dit que la compagnie veut geler les pensions des travailleurs mais est prête à renforcer leurs comptes 401k. il a dit de gestion exige également que les travailleurs cotisent à leur assurance maladie premiums.young desdites prestations des travailleurs »ne reflètent plus le marché d'aujourd'hui. ... il existe des dizaines de concurrents. a déclaré johnson travailleurs premiers gagnent environ $ 77.000 par an à new york. la compagnie avance le chiffre de $ 91,000 et desdites prestations en moyenne 50.000 dollars. young a dit verizon a fait 3 milliards de dollars au cours des six premiers mois de 2011, et les grévistes a dit qu'il a eu tort de les empêcher de partager les bénéfices, car ils sont les fondements de la radio rentable sector.paula lopez, 60 ans, un représentant du service à la clientèle sur un piquet de grève à new york, a reconnu que moins de gens utilisent des téléphones de ligne terrestre, mais lesdites lignes terrestres étaient «les tremplins et les blocs de construction pour le sans fil. ... c'est là qu'ils ont trouvé l'argent pour démarrer le sans fil. les manifestants ont également plaint de ce que la société a été lorsque les serrant cadres de haut niveau ont été des millions. young a dit la rémunération des dirigeants a été basée sur la performance et a été approuvé par stockholders New Era New Orleans Saints Chapeau.roger entner, fondateur de recon analytics à boston, dit que le problème est «la société est à moitié en difficulté. de moins en moins utilisé leur traditionnelle lignes terrestres, et seulement avec l'introduction de fios a été enrayé que, at-il dit. «les travailleurs savent, mais ils savent aussi leurs chèques proviennent d'une grande entreprise rentable. nous sommes donc dans la négociation de concessions, avec la compagnie disent que nous devons concessions ou d'emplois seront perdus et les travailleurs doutent emplois seront perdu parce que l'entreprise se porte bien », entner said.at \u0026 t inc, la compagnie de téléphone seulement us plus grand que verizon, essoré certaines concessions de la part des syndicats en 2009 www.manoloblahnikfemme.com, lorsque les contrats couvrant environ 90 New Era Enfants Snapback Chapeau.000 travailleurs expiré. les négociations se sont terminées sans grève, et les travailleurs endossent certaines primes et quotes-parts pour leur assurance maladie.Related Topics Articles：

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