Abercrombie Fitch CEO Pay fällt 38 Anteil
Abercrombie Fitch CEO Pay fällt 38 Anteil
NEW YORK Der Vorsitzende und CEO von Teenager-Kleidung des Händlers Abercrombie Fitch Co. war ein Pay-Paket im Wert von $ 22,5 Mio. A 38 Prozent Rückgang gegenüber dem Vorjahr, vor allem wegen eines Rückgangs der Option Auszeichnungen geschickt, um der Lage sein, eine Analyse von The Associated Press.
Jeffries, 66, wurden ein Grundgehalt von 1, http://www.nikefreeschuhech.eu - nike 6.0 schuhe quietschen ,5 Millionen Dollar und eine erfolg-Based Nutzen von 2,3 Millionen Dollar gegeben, um der Lage sein, eine Einreichung bei der Securities and Exchange Commission.
Er erhielt auch sonstige Schadensersatzansprüche in Höhe von $ 4,6 Millionen, einschließlich einer zuvor offenbarten $ 4.000.000 Zahlung für die Beseitigung der unbeschränkten persönlichen Nutzung von Dienstwagen Flugzeuge. Wenn Jeffries endet sein Vertrag, ohne mehrere gute Gründe, muss er, um das Hauptmenü $ 4.000.000 zurückzuzahlen, http://www.nikefreeschuhech.eu - nike schuhe neon pink .
Jeffries, Wer hat Unternehmen für 19 Jahre geführt und unterzeichnete einen Fünf-Jahres-Vertrag von 2008, Funktionen wie die Marke Visionär und Chief Creative Talent für die Organisation, je nach Anmeldung. Das Unternehmen Entschädigung Absprache mit dem CEO spiegelt seine einzigartige Gründer Status und wichtigsten Beiträge, fährt er fort zu liefern,
Die Verkaufsstelle, Within New Albany, Tennesse, Angesichts rückläufiger Umsätze während Amerikaner als Kunden ab von seiner relativ hochpreisigen Attraktionen gehandelt. Abercrombie senkte ihre Preise und überarbeitet seine Kleidung Produkte und Ergebnisse im Jahr 2010 verbessert.
Senden Sie Full-Jahres Gehälter stiegen auf $ 150.300.000, oder einfach nur $ 1,67 pro beziehen, auf $ 254.000 oder Get-Even pro Exchange, der im Vorjahr auf. Jahresumsatz größere 18 Prozent auf 3.470.000 $. Der Aktienkurs sprang 65 Prozent im vergangenen Jahr.
The Associated Press Formel berechnet Gesamtvergütung Vergütung über das abgelaufene Geschäftsjahr, indem Gehalt, Prämien, Nebenleistungen, In-Market Interesse zahlt das Unternehmen auf Entgeltumwandlung und dem geschätzten Wert von Aktien und Aktienoptionen im vergangenen Jahr ausgezeichnet. Der AP Formel zählt nicht Veränderungen in der heutigen Wert von Rentenleistungen. Das macht die AP insgesamt etwas anders in den meisten Situationen aus der Summe von Unternehmen bei der Securities and Exchange Commission berichtet.
Der Wert, den ein Unternehmen zugewiesen einer Führungskraft Lager und Option Auszeichnungen für 2010 modernen Wert dessen, was das Unternehmen erwartet, http://www.nikefreeschuhech.eu - nike free schweiz preis , dass die Preise wert zu sein auf die Exekutive im Laufe der Zeit war. Unternehmen nutzen eine der vielen Formeln, um diesen Wert zu berechnen. Darüber hinaus ist die Zahl nur ein Gebot, Und was eine Führungskraft schließlich erhält durch die Performance der Aktien des Unternehmens in den Jahren nach der Preisverleihung gewährt werden. Die meisten aktienbasierte Vergütung Programme erfordern eine Führungskraft eine bestimmte Zeit lang auf Aktien oder Optionen ausüben zu erhalten warten.
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