, que les partenaires sociaux abordent le sujet "essentiel" du partage des profits. "Le compte n'y est pas" pour les salariés, a estimé le chef de l'Etat, qui a dénoncé "le siphonnage des profits par les actionnaires"."Comment on arbitre entre le souhait légitime des actionnaires de gagner de l'argent avec les entreprises et la demande des salariés d'être associés aux bénéfices des entreprises dont ils ont contribué à créer la richesse , http://www.lunettesraybansoleilpascher.com - ray ban 3364 ?" s'est-il interrogé. "Cela fait bien longtemps que je pense que la règle des trois tiers est une bonne règle, a expliqué M. Sarkozy. Sur 100 de bénéfices, http://www.lunettesraybansoleilpascher.com - ray ban 8302 , il devrait y en avoir 33 qui reviennent aux salariés, 33 qui vont directement dans la poche de l'actionnaire et 33 qui servent à être réinvestis dans l'entreprise."Le partage de la valeur ajoutée entre le capital et le travail est au coeur de polémiques récurrentes en France. "La question de l'inégalité sociale reste souvent posée en termes d'opposition entre capital et travail, profits et salaires", rappelle l'économiste Arnaud Sylvain, dans une étude publiée par l'Insee, Partage de la valeur ajoutée : éléments descriptifs et comparaisons internationales. "Le partage de la valeur ajoutée est considéré comme reflétant l'état du rapport de forces entre capitalistes et travailleurs et résultant d'un pur conflit redistributif."Les polémiques se sont nourries des évolutions heurtées du partage de la valeur ajoutée en France depuis plusieurs décennies : stabilité de la part des salaires dans les années 1960, forte croissance dans les années 1970, réduction importante dans les années 1980, avant une nouvelle stabilisation."Après une période de relative stabilité avant le premier choc pétrolier, la part des salaires a fortement crû jusqu'au début des années 1980, rappelle Xavier Timbeau, économiste à l'OFCE, http://www.lunettesraybansoleilpascher.com - ray ban rb3293 , les salaires ayant continué à croître aux rythmes antérieurs mais sans les gains de productivité correspondants."La part des salaires a atteint son point culminant en 1981 (à 67,5 %), avant de se réduire de dix points dans les années 1980. Certains économistes ont vu, dans cette baisse, un simple retour à la "normale" après la hausse "exceptionnelle" des années 1970.PAS D'EXCEPTION FRANÇAISED'autres ont jugé au contraire qu'on était allé au-delà de la simple correction et y ont décelé le signe d'une déformation durable en faveur du capital au détriment des salariés. Plusieurs explications ont été avancées : diminution du pouvoir de négociation des syndicats, substitution du capital au travail, apparition d'un progrès technique économe en main- d'oeuvre.Depuis dix ans maintenant, la répartition apparaît stable, la part des profits redistribuée aux actionnaires n'ayant, contrairement aux apparences, guère augmentée. Sur une longue période, le partage de la valeur ajoutée se caractérise d'ailleurs, partout dans le monde, par une grande stabilité, un tiers pour la rémunération et deux tiers pour le capital, et ce malgré les bouleversements
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